三年的疫情，宣布终结。在这期间，躺下去的有40多万家企业。那些净利润不降反升的企业，原因竟然这么简单。
如果你也想东山再起，或者是在外务工的，想返乡创业，一定要看此篇。靠单打独斗成就一番事业的日子，已经一去不复返，一个企业能在狂风巨浪中屹立不倒，她的竞争壁垒是什么？那就是她是一个拥有三才的企业。
那什么是企业的三才？
帅才，慧才，将才称为企业的三才。
你知道企业的三才在团队中，各自发挥什么样的作用吗？那就是:
帅才，把控方向；
慧才，出谋划策；
将才，开疆拓土。
如果现在的你想创业，或正在创业的路上，那么必须在3年以内，找到自己的三才组合，为什么必须是3年，后期会分享，此篇先说正题。
我们先回顾一段简短的历史，看看历史告诉了我们什么:
公元184年，刘备23岁，以匡扶汉室为自己的使命，带着自己的两位(将才)关羽和张飞参与到镇压黄巾之乱当中，然后历经二十五年，辗转公孙瓒、曹操、袁绍等大小势力，实事求是的说，前期的时间中，刘备可谓是夹缝之中求生存，大小势力之间流浪，直到他遇到了自己的慧才诸葛亮，才完成了他的三才组合。不久又将庞统收于麾下，这样刘备的五才组合完成，得以三分天下。
后来刘备的二弟三弟相继战死，未能一统天下，但不能说他的三才组合没有用，只是将才没了，少了左膀右臂，人们常说的“蜀国无大将”，最终刘备白帝城托孤驾鹤西去。
那么，选什么样的人做你的三才组合呢？武则天说过，开国之臣，凡有一技之长者，便可用之，但治世良臣，须品才兼优方能胜任。
小米的雷军，创业的第一年花了80%的时间在找人，找他的3才5才，他说，人找不对，后面全废，要找什么样的人，才不需要去管理，假如我们找到这么一群人，树立一个共同的目标和共同的利益，这个问题是不是就解决了？所以我把找人作为管理的第一个切入点，我要找到不需要管理的人，这样也就不用太费心思去管理自己的公司。
所以三才组合必须要符合下面这三个条件
1.三观一致，2.高度配合，3.绝对忠诚
绝对忠诚是首选，出事的很多老板都是倒在自己最信任的左膀右臂之下。只有坚守责任和忠诚的搭档，才能在平凡中奋发进取，才能在困难与艰险中去拼搏创新，才能在事业上面对困难层层突破。
三观一致，首先三观要正，如果人品不好，就不要谈三观，你们的三观可以不完全一致，但是不能有太大的偏差。雷军说，因为我是一个程序员，在程序员的世界里，只有0和1，只有对和不对，其实这类人很难和世界融合，后来我就说服自己，这个世界是模拟信号，没有0和1，只有偏0和偏1，我就告诉自己眼睛里要能揉沙子，要能够包容地看待这个世界。
高度配合其实也很好理解，创业过程中很多重要的事情，一个人是无法完成的，需多个人分工合作、合作过程严丝合缝，不杂乱不遗漏一个小细节，整个过程需要你的三才团队默契的搭配，一起完成。
如今我们所看到发展得很好的企业，阿里、滕讯、小米、京东等等，在创业之初，他们的三才都是百里挑一，精挑细选！雷军更是花了2年时间才找到他的7才，如果你想返乡创业，是否也有了心中的人选。
好，本篇就写到这里，感谢你的阅读和支持，下篇再见[作揖][作揖][作揖]
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